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| 12. Februar 2008 - Total Package Designs von Mitarbeiterbefragungen | | Mitarbeiterbefragungen erfreuen sich eines wachsenden Interesses. Nicht nur große Konzerne erkennen den Wert, den systematisch erhobene Informationen über die Mitarbeiter und ihre Zufriedenheit für die Unternehmensführung haben.
Zu diesem Thema konnten wir für einen sehr interessanten Regionalabend Professor Ingwer Borg, von der Universität Gießen und wissenschaftlicher Leiter bei ZUMA Mannheim, zu seinem Vortrag ’Total Package Designs von Mitarbeiterbefragungen’ begrüßen.
In seinem Vortrag wieß Professor Borg im Besonderen auf die Umstände hin, in die eine Mitarbeiterbefragung eingebettet ist. Auf die Erwartungshaltungen, die eine Befragung im Unternehmen bei den Mitarbeitern weckt, die Kommunikation der Ergebnisse im Unternehmen nach Abschluss der Befragung und auf die Haltung von Unternehmensleitung sowie Mitarbeitervertretung zur Befragung selbst. Und dies alles sehr anschaulich, immer unterstrichen durch konkrete Praxisbeispiele aus seiner reichhaltigen Erfahrung. |  | |
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